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01/06/2007 TEATRO E AVVENTURA PER GUIDARE IL GRUPPO DI LAVORO
Il corso è rivolto a lavoratori/lavoratrici ma anche a manager e professionisti che vogliono innovare il proprio stile di lavoro e di conduzione del gruppo, sviluppandone il potenziale strategico e gestendo al meglio il sistema di relazioni, integrazioni e dinamiche tra i membri.


OBIETTIVI FORMATIVI
• Acquisire un metodo per sviluppare un gruppo di lavoro efficace ed efficiente, motivato al raggiungimento di un obiettivo comune nell’ottica aziendale
• Imparare a gestire con efficacia un gruppo di lavoro.
• Saper riconoscere e attivare le risorse professionali e personali focalizzandole sugli obiettivi del gruppo.
• Essere in grado di gestire con efficacia il ciclo di vita del gruppo.
• Essere in grado di gestire il gruppo come “palestra” di apprendimento continuo


CONTENUTI
• Identità e dinamiche dei gruppi: come gestirle al meglio.
• Le modalità e le dinamiche dell’apprendimento nel gruppo.
• Come creare e mantenere un clima di fiducia e di appoggio reciproco.
• Valutazione delle prestazioni: imparare a governare gli aspetti emozionali nelle fasi di valutazione.
• Comunicazione e gestione dei feedback. Restituzione degli esiti al gruppo


MODALITÀ FORMATIVE
Percorso esperenziale guidato basato su un possibile doppio canale:
1: esperienza teatrale con costruzione e allestimento di una drammatizzazione
2: esperienza in outdoor con percorso di avventura progettato a misura del gruppo.
Entrambi i percorsi seguiranno le stesse procedure e modalità di base: briefing, esperienza, debriefing e progettazione, e saranno selezionati in base alle esigenze di ogni singolo gruppo.


COMPETENZE IN USCITA
• Essere in grado di creare, indirizzare e sviluppare la squadra dei propri collaboratori.
• Presidiare le finalità e la strategia del gruppo.
• Condividere il metodo di lavoro in gruppo.
• Coordinare le attività, le comunicazioni e le relazioni personali all’interno del gruppo di lavoro



COSTO DI PARTECIPAZIONE: 750 €
DURATA IN ORE: 24



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